6月2日，在兒童節、端午節“雙節"之際，國藥控股陜西有限公司后備人才"π計劃”第二階段管理賦能提升培訓正式開班，來自各部門、子公司的33名后備學員參訓。
總經理郎量在開班致辭中充分肯定前期的培訓工作，重點強調后備人才參訓的價值和意義，指出要立足本職工作，以更加求真務實的工作作風和更加認真負責的工作態度高質量完成各項工作；在新形勢下不斷突破，尋求創新；以專業精神在工作中發現規律，總結形成方法論，舉一反三，找到問題解決之道。
總經理助理、人力資源部部長謝靜回顧總結了后備人才“π計劃”項目歷程及進展，分享了下一步實施規劃。鼓勵學員保持學習狀態，在轉型中謀求發展，展現自身價值。期望大家珍惜兩年的培養期，從學習中獲取智慧，在凝聚中產生力量，于團結中誕生希望；扎根于心、感化于景、落實于行。
投資規劃部王易部長分享了“十三五”行業運行情況和公司業績完成情況。以國藥集團“四梁八柱”和國藥控股“1-4-7”戰略為指引，對陜西公司“十四五”規劃方向、思路、舉措及路徑進行全面分析和深入講解。“十四五”規劃為公司在新的歷史時期承接新使命、確立新定位、達成新突破、實現戰略發展新目標，指明了方向。
“π計劃”中的三位班長分別對半年度各班在線課程學習收獲、業務課題研討和團隊成長情況做了總結匯報；并分享了加入π計劃以來個人的成長經歷，表達向上生長、向下扎根、不畏困難、勇于擔當的責任心和使命感。每一次學習就是一次實踐機會，每一次實踐就是一次挑戰和蛻變。在學習中成長，在成長中實踐，希望每個人都能逐步成長成為企業發展的中堅力量。
黨委副書記、副總經理趙國華對各班學習匯報做了總結，盤點學員在各方面的成長提升情況。要求所有后備學員堅定理想信念，守住守牢拒腐防變防線，樹立和踐行正確價值觀。指出后備干部要勝任管理工作，發揚擔當精神，練就過硬本領，以“企業為家”的理念為公司長足健康高質量發展貢獻力量。
本次培訓邀請到項目管理培訓師、產品研發高級經理靳曉昀老師，他以幽默風趣的教學風格，深入淺出地分享項目管理的奧秘，并介紹了很多實用的項目管理工具，將敏捷管理理念融入其中，實現項目工作的可視化。
人力資源部內訓師馬文老師以幽默獨特的風格，為員工帶來《員工職業素養》課程，通過現場演示、員工互動、小組研討等，幫助學員提升職業化素養，培養職業化習慣，建立職業化心態，塑造高效能的職業習慣和“一念之轉”的正向思維，打造個人職場IP力。最后宣貫了《內訓師培養計劃》，招募后備班學員成為企業優秀內訓師，發揮出提燈引路、育夢成光的作用！
為更好地激發學員工作激情，增強溝通交流，培養團結互助意識，提升責任感與歸屬感，還組織了團隊素質拓展。學員們全心投入，彼此協作互助，體會團隊合作對于克服障礙達成目標的重要性，感受團隊每位成員的獨有價值，展現出國控陜西后備人才的青春活力與風采。
道阻且長，行則將至，行而不輟，未來可期。33名學員將銘記初心和使命，不懼風浪，篤定前行，勇敢奔跑，一路向陽！
